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返回列表 來(lái)源：霍爾元件 瀏覽： 發(fā)布日期：2023-02-20 16:50:11【大 中 小】
無(wú)論是在英特爾還是在AMD，首席架構(gòu)設(shè)計(jì)師必須基本上是負(fù)責(zé)硬件架構(gòu)的管理設(shè)計(jì)和優(yōu)化，能夠拿到“首席架構(gòu)師”的稱謂，必須在半導(dǎo)體圈內(nèi)能夠服眾。
 
然而，并非所有首席架構(gòu)師都能夠帶領(lǐng)芯片企業(yè)大展鴻圖，規(guī)劃芯片路線圖并非易事。2020年，英特爾宣布其首席工程官M(fèi)urthy Renduchintala將離職，其背后似乎與英特爾計(jì)劃路線圖的延遲不無(wú)關(guān)系。
 
Renduchintala博士于2015年離任高通副總裁和高通CDMA技術(shù)（QTC）聯(lián)席總裁加入英特爾，最初負(fù)責(zé)英特爾新業(yè)務(wù)部門“技術(shù)、系統(tǒng)架構(gòu)和客戶部門（TSCG）”。
 
2016年，他向英特爾公司其他高層領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送了一份備忘錄，制定了解決“競(jìng)爭(zhēng)力差距”的緊急計(jì)劃，他本人隨后也被升任到首席工程官的職位。
 
 
Renduchintala一度被認(rèn)為是可以接管Brian Krzanich，擔(dān)任英特爾首席執(zhí)行官的候選人之一。僅僅剛剛?cè)肼殻淙肼毆?jiǎng)金就高達(dá)1000萬(wàn)美元、薪酬就超過(guò)2500萬(wàn)美元。到2019年，Renduchintala已經(jīng)是英特爾公司內(nèi)部薪酬最高的高管之一，其年度總薪酬約為2688萬(wàn)美元。
 
從設(shè)計(jì)、工程到制造，他是英特爾幾乎所有硬件的負(fù)責(zé)人。英特爾在談到Renduchintala時(shí)，也表示Renduchintala的團(tuán)隊(duì)匯集了英特爾所有主要技術(shù)、工程和制造職能，這些職能包括半導(dǎo)體工藝技術(shù)、制造和操作、系統(tǒng)和產(chǎn)品體系結(jié)構(gòu)、IP開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)和片上系統(tǒng)工程、軟件和安全以及管理英特爾實(shí)驗(yàn)室。
 
當(dāng)時(shí)加入英特爾，Renduchintala的任務(wù)是幫助英特爾開(kāi)拓PC時(shí)代中央處理器以外更大的市場(chǎng)。不過(guò)很快，英特爾將該業(yè)務(wù)以10億美元的價(jià)格出售給了蘋果。
 
彼時(shí)，英特爾10nm制程工藝的基本指標(biāo)甚至強(qiáng)于臺(tái)積電7nm工藝，但英特爾認(rèn)為10nm并非最好的節(jié)點(diǎn)。為彌補(bǔ)10nm芯片的延期，英特爾決心在7nm上嘔心瀝血，以保證準(zhǔn)時(shí)交付。
 
但是Murthy Renduchintala在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)10nm和7nm處理器架構(gòu)的工作上出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，導(dǎo)致英特爾的7nm工藝研發(fā)進(jìn)度比原計(jì)劃延遲了約6個(gè)月，產(chǎn)品上市時(shí)間更是要延遲約一年的時(shí)間。
 
由此帶來(lái)的結(jié)果是，英特爾首席工程官M(fèi)urthy Renduchintala在宣布延期后不久也宣布離職。